Impôts sur le revenu, voici quelques nouveautés 2023 à connaître avant de remplir votre déclaration d’impôt 2023.
Le barème de l’impôt est revalorisé
Le barème progressif de l’impôt sur le revenu est revalorisé de 5,4%. Cette décision, qui intervient en application de la loi de finances 2023, doit éviter que les ménages les plus modestes entrent dans le champ de l’impôt sur le revenu à cause de hausses de salaires liées à l’inflation. Et les contribuables dont les revenus ont augmenté moins vite que l’inflation en 2022 devraient voir leurs impôts baisser en 2023, comme le détaille l’UFC-Que Choisir, exemples à l’appui.
Le barème de l’indemnité kilométrique est en hausse
Le gouvernement revalorise « de manière exceptionnelle » le barème de l’indemnité kilométrique de 5,4%. Cette mesure fiscale devrait concerner deux millions de ménages imposés utilisant leur véhicule personnel à des fins professionnelles, a annoncé, le 22 mars, le ministre délégué aux Comptes publics, Gabriel Attal.
Ce barème avait déjà été relevé de 10% en janvier 2022. Un coup de pouce aux salariés qui optent pour la déduction des frais réels de déplacement (au lieu de l’abattement), comme les dépenses de carburants, les primes d’assurance ou les frais d’entretien. Cette nouvelle revalorisation, qui porte sur les revenus 2022, « peut représenter plus de 100 euros [d’économies] pour un célibataire qui gagne 2 900 euros », a précisé Bercy. Elle représente un coût pour l’Etat de 140 millions d’euros.
Le plafond des heures supplémentaires défiscalisées est relevé
Le plafond annuel des heures supplémentaires ou complémentaires exonérées d’impôt est passé de 5 000 euros à 7 500 euros net pour l’année 2022 dans un premier temps. Une mesure qui a ensuite été pérennisée.
Certains pourboires sont exonérés d’impôts
Pour les personnes qui travaillent au contact avec la clientèle, les pourboires perçus en 2022 et 2023 sont à présent exonérés de l’impôt sur le revenu, de cotisations et de contributions sociales. Attention cependant, cette exonération ne concerne que les salariés gagnant 1,6 smic ou moins, précise l’administration fiscale dans sa brochure (rubrique « les principales nouveautés »).
Des frais de covoiturage deviennent déductibles
Si vous privilégiez le covoiturage pour les trajets de votre domicile à votre travail, la mesure pourrait vous intéresser. Les frais engagés par un salarié dans ce cadre constituent à présent des frais professionnels déductibles (sur justificatifs), à condition d’opter pour la déduction des frais réels, précise l’administration fiscale. Une mesure qui se veut incitative, alors que, chaque jour, 15 millions de Français vont encore au travail seuls dans leur voiture.
Du nouveau du côté de la garde d’enfant
La loi de finances pour 2023 prévoit une hausse du plafond du crédit d’impôt pour les frais de garde d’un enfant de moins de 6 ans. Il est porté à 3 500 euros, contre 2 300 euros jusqu’à présent.
Des RTT se transforment en rémunération
Les entreprises privées peuvent à présent proposer à leurs salariés de convertir leurs jours de réduction du temps de travail (RTT) non utilisés en rémunération. Monétisées, ces RTT sont « rémunérées comme des heures supplémentaires », précise le ministère du Travail, et sont exonérées de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu, dans la limite de 7 500 euros incluant les heures supplémentaires et complémentaires exonérées. Si l’employeur donne son accord, le salarié peut monétiser autant de RTT qu’il le souhaite. La mesure concerne les jours de repos ou RTT rachetés entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2025.
Attention, tous les travailleurs ne pourront pas en bénéficier. La mesure ne s’applique qu’aux salariés du privé qui ne disposent pas de compte épargne-temps (CET) et ne sont pas au forfait jour, selon le ministère du Travail.
